1、根据公司招聘需求，负责实施招聘计划，完成招聘目标；
2、独立完成简历的筛选、面试邀约；
3、维护并拓展招聘渠道，高校、人力资源市场、网络等招聘资源整合；
4、定期做好招聘报表的汇总与整理；
5、公司和部门的年度培训计划；
6、领导安排的其他事情。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，年龄25-35岁；
2、有招聘经验优先。

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