工作内容：
1. 制定本部门对公司产品的销售计划，监督本部门员工执行完成部门销售目标。
2. 做好部门新进员工的岗位培训，对部门员工进行定期的职业培训，以及员工业绩的考核评估。做好团队组建和扩大，完成组织架构。
3. 带领团队进行公司产品的销售及推广，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4. 协调好部门员工和设计师工作关系，协助部门员工配合设计师完成签单。

岗位要求：
1. 有领导才能，热爱工作，协调、组织、抗压能力强。
2. 具有较强的市场分析，营销推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析解决问题的能力。
3. 有销售管理工作经验者优先，最好从事过本行业工作。

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