岗位职责：
1、负责人力资源事务（招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理、完善人力资源管理制度等）；
2、负责员工社会保险的办理；
3、负责员工考勤核查统计，考勤异常管理；
4、负责员工人事档案管理；
5、协助完成日常的行政工作，安排及落实上级要求的各项任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有一年以上相关工作经验，从事人力资源、行政管理工作经验优先；
3、熟悉劳动法、社会保障相关法律法规；
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力；有较好的服务意识，亲和力强，为人忠诚踏实，积极肯干，责任心强；
5、熟练掌握Word、Excel、Offlce、PPt办公软件。
6、无犯罪记录及不良嗜好，身体健康。

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