1. 舞蹈编排与创新：根据团队的特点和需求，编排适合的舞蹈作品，注重舞蹈的创新和表现力，提高团队的舞蹈水平。
2. 教学与指导：为团队成员提供专业的舞蹈培训，针对不同学员的基础和特点，制定合适的训练计划，确保队员能够掌握舞蹈技巧和表演风格。
3. 排练与组织：负责组织团队的排练工作，确保排练进度和效果，提高队员的团队协作能力和舞台表现力。
4. 演出与比赛：带领团队参加各类演出和比赛活动.
5. 沟通协调：汇报队员的训练和演出情况，协调解决团队遇到的问题。
6. 队员选拔与培养：选拔有潜力的队员，制定长期培养计划，为队员提供更多的发展机会和平台。
7. 舞蹈安全意识：注重队员的安全教育，预防训练和演出过程中的安全事故。
8. 舞蹈文化交流：积极参与舞蹈界的文化交流活动，拓展团队的发展视野，提升自身及团队的舞蹈水平。
​9. 完成上级领导交办的其他相关工作。
要成为一名优秀的领队舞蹈老师，需要具备扎实的舞蹈功底、教学经验和团队管理能力，同时具有较强的创新意识、沟通协调能力和安全意识。领队舞蹈老师的需求逐年上升，发展前景广阔。

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