岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄24至35岁，从事过人事招聘工作一年以上。
2、对电脑office办公软件，会编制PPT，excel制表，有文案编辑功底。
3、具有较强组织能力和沟通能力。
4、服从领导工作安排。
岗位职责:
1、熟悉各岗位工作职责，负责与领导沟通招聘需求负责招聘工作;
2、发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、通知并安排面试，协助上级领导制定员工培训计划、;
4、进行薪资谈判、安排新人入职
5、新员工进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
7、领导交办的其他事情。

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