● 负责制定项目销售策略、目标，完成团队业绩指标；
● 负责销售团队培训、考核、激励及日常工作指导；
● 统筹案场管理，对接渠道、策划及关系部门；
● 市场动态与竞品分析，及时反馈客户需求。

任职要求：
●5年以上地产销售经验，2年以上销售管理经验；
●熟悉当地市场，具备优秀的团队管理与激励、培训能力；
● 抗压能力强，具备出色的沟通协调、谈判能力；
●数据敏感，熟练使用办公软件。

薪资待遇：底薪+高跳点提成+额外奖励

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