职位描述
人力资源专员
1、人员招聘及组织面试、筛选
2、选择并且维护招聘渠道,并拓震新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招骋会;
3、执行并完善公司的人事制度与计划、员工资料的收集与建档等管理工作
行政助理
1、负责公司的行政工作,落实领导交代的工作
2、协助上级建立、健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设
3、公司文化建设,内部宣传栏、文化墙的维护
4、公司相关行政文件的下发及公示。
三、人力资源专员
1、公司内部活动、培训的策划、组织、实施
2、公司内部文化的建设与实施
3、公司例会纪要的记录及整理发放
4、协助公司做好其他各项管理工作以及完成领导交代的工作

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