岗位要求：
1)具备人力资源管理的基本知识与工作能力，熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
2)具备良好的沟通协调能力;
3)具备良好的语言表达能力;
4)具备应变能力，能及时妥善解决问题;
5)具备良好的分析判断及解决问题的能力;
6)组织能力和执行能力强。

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