岗位职责
1.负责招聘、员工的入离职手续办理;
2.负责团队薪酬绩效管理及培训落地工作；
3.推进员工关系,注重员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化；
4.操作平台各类端口，以统计和追踪各类数据。
任职要求
1.学历统招本科及以上;
2.有团队精神,责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；
3.有1年以上人力资源相关工作经验者优先。
福利待遇：六险一金、带薪年假、生日假期、节日福利、公平的晋升机会、良好的工作环境、系统的培训课程、优越的薪资收入。
公司福利：绩效奖金，生日会，六险一金，公司垫佣，工资准时发放，带薪年假，节日福利，公平的晋升机会，良好的工作环境，免费的培训课程，优越的薪资收入，丰富的团建活动。

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